茂名濱海發(fā)展集團(tuán)召開(kāi)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議
3月12日，茂名濱海發(fā)展集團(tuán)召開(kāi)黨委干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議，會(huì)議旨在加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，健全監(jiān)督體系，提高選人用人公信度。新區(qū)黨工委組織人事部副部長(zhǎng)梁曉翔出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)呂崇君代表集團(tuán)黨委作2025年度集團(tuán)干部選拔任用工作專題報(bào)告。
會(huì)上，呂崇君同志全面回顧2025年集團(tuán)選人用人工作，客觀務(wù)實(shí)總結(jié)成效、深入查擺問(wèn)題、清晰明確后續(xù)工作方向，并為集團(tuán)后續(xù)的人才發(fā)展指明了方向。
區(qū)黨工委組織人事部副部長(zhǎng)梁曉翔在講話中圍繞此次“一報(bào)告兩評(píng)議”工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)。
一是要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)工作的政治意義。他指出，做好干部選拔任用工作是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的必然要求，“一報(bào)告兩評(píng)議”是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的重要制度，也是檢驗(yàn)選人用人工作、涵養(yǎng)政治生態(tài)的重要抓手；是提高選人用人公信度、增強(qiáng)群眾滿意度的有效途徑，要把評(píng)價(jià)“尺子”交給干部職工；更是加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的政治保障，為集團(tuán)發(fā)展提供組織和人才支撐。
二是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握工作要求。參與評(píng)議人員要秉持實(shí)事求是、客觀公正的原則，結(jié)合日常實(shí)際評(píng)價(jià)選人用人工作和新提拔干部，看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展；要獨(dú)立思考、認(rèn)真審慎，嚴(yán)肅對(duì)待民主評(píng)議工作，明確具體提出意見(jiàn)；要嚴(yán)守紀(jì)律、保守秘密，嚴(yán)禁搞非組織活動(dòng)，嚴(yán)禁打招呼、拉選票，嚴(yán)禁傳播、議論評(píng)議情況，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的評(píng)議環(huán)境。
三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升工作水平。評(píng)議的最終目的是改進(jìn)，是推動(dòng)問(wèn)題解決、提升工作質(zhì)量，集團(tuán)黨委要高度重視結(jié)果反饋，將評(píng)議結(jié)果作為衡量和改進(jìn)選人用人工作的重要依據(jù)；要扎實(shí)抓好問(wèn)題整改，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、剖析問(wèn)題根源并制定整改方案逐項(xiàng)落實(shí)，重點(diǎn)關(guān)注新提拔干部滿意度偏低問(wèn)題；要健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，以此次工作為契機(jī)，健全符合國(guó)企特點(diǎn)的干部工作體系，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求，強(qiáng)化干部任前、任中、任后全流程管理，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，涵養(yǎng)良好選人用人環(huán)境。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，干部選拔任用工作事關(guān)集團(tuán)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)，茂名濱海發(fā)展集團(tuán)黨委要以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升選人用人工作質(zhì)量，鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍，為茂名濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障。